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珠江啤酒:yu人力资yuan数字hua转型“干bei”
2021-2-22 18:58:00
来yuan:zhong广网
作zhe: -
编辑:健康

广zhou珠江啤酒gu份有限公司(以下简称“珠江啤酒”)成立于1985年,蕅ie患乙yun【颇饅ao产yehe啤酒wenhua产ye双核驱动、双主yexie同发zhan、包譨n鷜e配套发zhan的大型现代huaguo有konggu企ye。珠江啤酒于2010年8月18日在深交所上市,品牌价值wei列zhongguo百强,享有“南有珠江”的美誉。

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作为广货“珠江水”的品牌代表,珠江啤酒在改ge开放的chao流zhong不duan创新变ge、转型升级、发zhan壮大,奠定了“南有珠江”的地wei。如今,珠江啤酒ji极融合城市发zhan大局,以zhi能制zao、数juhua运营“双引擎”gong同驱动,继续实施“品类创新+wenhua创zao”发zhan新模式,tui动啤酒酿zao产yehe啤酒wenhua产ye“双主ye”xie同发zhan。人力资yuan管理作为企ye竞争力的核心要素,通过转型,构jiancong管kong向赋能转变的人cai管理ji制,像经营客户yi样经营员gong,赋能员gong,激活组织。

加速人力资yuan管理转型

随zhou公司ye务的快速发zhan,对管理要qiu的不duan提高,原有系统已不能满足需qiu,亟需yi套在功能覆盖、技术架构、用户体验、移动服务、数ju利用yugong享等方面全面支持总部人力资yuan管理ye务、满足子公司标准huaye务管理需要的yi体hua平台。珠江啤酒通过数字hua、流程hua的系统jian设,实现人员信xi指标、成本信xi指标、guan键人员指标的实时呈现,打zaogong享服务平台,在提升ye务管kong精蟜u?⒎缦zhan躪ong精蟜u?耐?bao?迪秩肆?ye务yi体hua,jian立人员、信xi、沟通渠道的融合yu畅通,打通数ju的guan联yugong享,全面支撑了集tuanhua管kong,为珠江啤酒人力资yuan管理yu数字hua转型的战略落地提供有力的支撑。

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人员管理实现精蟜u?躪ong

由于珠江啤酒拥有多家下属企ye,人员fen布广,总部外派到下属企ye的管理人员、员gong,其人詁ei嘀啤?in酬核suan归属总部,er考勤、日常peixun在下属企ye进xing管理。通过系统多任zhi架构,fenye务权限kong制,实现人力成本管理yu操作。

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gong时管理删fan総u顸/strong>

作为生产衪ui髖e,gong厂遍布各地,产品线丰fu,she及大量的员gong管理,生产线gong时管理具有复杂性,通过系统考勤管理,为下属企ye提供灵活计suan员gong出勤gong时的功能,便于调班、调xiu假、加班等考勤数ju的统计,同时提供移动duan【gong时yinxing】的功能,员gong可随时随地查询本人假qi余额。

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jian立peixun全过程管理

珠江啤酒下设多个下属企ye,公司类型多样,peixun需qiu各有特点,通过系统搭jian线上peixun流程he体系,实现了congpeixun需qiu收集、fen析,计划制定,peixun活动开zhan到peixunping估的全周qi过程管理。全面覆盖peixun预suan管kong、peixun过程实时监测,为peixun专员提供对整个peixun过程的全过程可追su、全流程可视hua等便捷功能。

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ye务风险预警自动hua管kong

生产衪ui髖e具有人员结构复杂的特点,系统可设置自定yi预警,灵活设定预警提前时间、预警接收用户及接收方式等。实现实习qi、转正、合同到qi、上下班考勤、绩xiaopingfen等自动提醒,并qie预警提shi直接guan联ye务模块tiao转办理。

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珠江啤酒xie手浪chaoyunERP搭jian人力资yuan管理系统将“数ju管理、信xi管理”延伸到“流程管理、自zhu服务”,为全体员gong、部门主管、高层领dao、ye务juecezhe、潜在员gong打zao完整人力资yuan管理架构服务体系,通过触手可及的ye务数ju、人詁eiū怼?en析模型bangzhu主管领dao更好组jiantuan队,为全体员gong更好提供ye务支持yu服务,zhu力实现“百年老店”的宏伟目标。

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